一、注册人力资源公司的条件

1. 确定公司名称：首先需要确定公司名称，一般选用比较有深意的名字，体现公司的服务理念和行业特点。需要提前进行查询，确保没有重名或相似度极高的公司名称。
2. 确定公司的注册地址：注册地址需要是真实有效的地址，可以是商用或工业用地，但不可以是住宅用地。需要提供房产证明或租赁合同等证明材料。
3. 确定公司的注册资金：注册资金是公司初期投入的资金，根据不同地区和行业，注册资金的要求也不同。一般而言，注册资金越高，公司的信誉度和实力越强。
4. 确定公司的经营范围：经营范围需要明确公司的服务项目和业务范围，如招聘服务、劳务派遣、职业中介等。
5. 确定公司的股东及出资比例：需要提供股东的身份证明、联系方式等个人信息，并明确每个股东的出资比例。
6. 确定公司的法定代表人：需要提供法定代表人的身份证明、联系方式等个人信息，并确保其具有完全民事行为能力。
7. 确定公司的章程：需要制定公司的章程，明确公司的组织结构、管理方式、股东权利义务等内容。

二、注册人力资源公司所需资料

1. 公司名称：需要提供公司名称进行查询，确保没有重名或相似度极高的公司名称。
2. 公司的注册地址证明：需要提供注册地址的证明材料，如房产证明或租赁合同等。
3. 公司的注册资金证明：需要提供注册资金的证明材料，如银行进账单、验资报告等。
4. 公司的经营范围证明：需要提供经营范围的证明材料，如工商局备案的公司章程等。
5. 公司的股东身份证明：需要提供股东的身份证明材料，如身份证、护照等。
6. 公司的法定代表人身份证明：需要提供法定代表人的身份证明材料，如身份证、护照等。
7. 公司的章程：需要提供公司的章程，明确公司的组织结构、管理方式、股东权利义务等内容。