在我国是否可以不给法定代表人发放工资

　一、在我国是否可以不给法定代表人发放工资

　　下列情况公司法定代表人可以不发工资：

　　1.该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。

　　2.为特定事项而授权产生的法定代表人，且本人同意不发工资的。

　　如果不符合上述情况的，则要给法定代表人发工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者，是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。
　　二、不给法定代表人发放工资去哪里投诉?

　　1.向用人单位所在地的劳动局投诉。

　　2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

　　提醒您，无论单位是基于怎样的原因不及时发放工资，其行为都是违法的，此时劳动者可以向与单位进行协商或者通过工会、第三方进行调解，如果不能圆满解决的话，建议及时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径来捍卫自己的利益。必要时，可以委托专业律师来为你提供法律帮助，争取更多的利益。

　　三、不给法定代表人发放工资仲裁需要准备什么材料

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

　　3.申请人身份证复印件1份；

　　4.被申请人注册登记资料复印件1份；

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。