首先，我们来了解一下劳务公司的职能。

简单来说，劳务公司是一种提供雇佣服务和人力资源管理的企业。它们与用工单位签订合同，将自己招募、培训好的员工派遣到用工单位从事特定岗位工作。这样一来，用工单位无需花费过多时间和精力去招聘员工、进行培训等繁琐程序，而可以直接从劳务公司获取所需人才。同时，对于员工而言，他们也可以通过劳务公司找到适合自己技能和兴趣的岗位，并获得稳定收入。
那么为什么全国范围内的劳务公司数量越来越多呢？

首先，在经济发展快速、就业市场需求旺盛的背景下，各类企业对于人才资源有着更高更广泛的需求。劳务公司作为一个专业的人力资源供应商，能够更好地满足企业用工需求。

其次，随着社会分工的不断深化和劳动力流动的加剧，越来越多的人选择通过劳务公司寻找合适的工作机会。这也促进了劳务公司行业的发展。此外，政府对于促进就业、鼓励创业的政策支持也为劳务公司行业带来了良好的发展环境。

然而，随着劳务公司数量不断增加，也出现了一些问题亟待解决。例如，一些不良劳务公司存在违法违规操作、虚假宣传等问题，给员工和用工单位带来了困扰和损失。因此，在发展壮大劳务公司行业的同时，也需要加强监管和规范，并提高行业整体素质。

综上所述，劳务公司是提供雇佣服务和人力资源管理的企业，在全国范围内其数量不断增加主要是由于经济发展、用工需求旺盛以及政府政策支持等原因所致。然而，在推动行业发展过程中也需要注意解决相应问题并确保行业健康有序发展。