公司老板想从公司拿钱，怎样操作最省税？

很多老板认为“公司是我开的，钱可以随便拿”，就直接从对公账户转账到个人卡，会计挂账“其他应收款”。这其实是巨大的税务陷阱，年底如果没还，税务局会视同分红，要求补缴20%的个人所得税。

那么，老板合法地从公司拿钱的正确方式有哪些？

方式一：发工资薪金。给自己列支合理的工资，每月扣除5000元起征点和专项附加扣除（子女教育、房贷等），适用3%-45%超额累进税率。年薪二三十万，个税经营成本并不高。同时，工资可以计入公司成本抵企业所得税。方式二：报销合理费用。因公发生的差旅费、油费、停车费、招待费，只要能证明与业务相关，提供合规发票，公司报销后不算个人收入。注意：家庭消费（比如孩子学费、买菜）不能混进来。方式三：备用金制度。出差或采购可以申请备用金，但回来后要拿发票冲抵，年底前要清理。方式四：分红。这个需要缴纳20%个税，无法避免，但可以在公司税后利润中进行分配。如果公司属于小微企业，综合经营成本（企业所得税5%+分红20%）其实比其他方式高，但合法合规。方式五：通过借款合同，约定利息（需要缴纳增值税和个税）。

代办财务人员会帮你规划每月工资与报销的比例，避免年终突击转账被查。总之，不要简单粗暴地从公司提钱，要用合规方式处理好。