欢迎来到永瑞E课堂。我们今天要分享的主题是：股权分割。

对于任何一家公司来说，怎么分配股权，无疑是一个值得深思熟虑的问题。

一般来说，在合伙企业的初创阶段，合伙人一般是按照出资的多少来获得相应的股权的，一般股权的分配都比较明确，结构比较单一。

但是，随着公司的发展、利润的不断扩大，这样的分配方式必然产生各种各样的利益冲突。

因此，合理的股权结构是公司稳定发展的前提。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感受到合理、公平，从而保证之后能够一心地为公司谋求发展。

要想对企业有绝对的控制力，创始人最好具有绝对控股权，至少保证控股比例50%以上，不过最好能够达到67%以上。创始人有了绝对控制力，也就能最大程度地把握公司的发展方向，快速坚定地持续公司的发展。

相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权价值也会随之增长，其发展潜力，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此作为酬劳来吸引优秀人才。

不过股权分割可不是一句话就说了算的事情，要签订书面协议。

股权分割协议应包含以下内容：

1、个人信息;

2、投资背景;

3、合作方式及投资比例;

4、收益分配;

5、转让投资或股权份额;

6、股权变更登记;

7、合作经营管理。

股权分割协议中的相关事项最好是都有明确的规定，免得日后因为表述不明确而发生纠纷。

今天的分享就到此结束了，更多创业干货，请关注《永瑞E课堂》。