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原来这才是公司合并的正确解读方式!

发布时间:2019-03-26 04:08:48 浏览:0 来源:原创


欢迎来到永瑞E课堂。今天要跟大家讨论的主题是:公司合并。

公司合并有两种形式:一种是吸收合并,另一种是新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。


据《公司法》相关规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

万事万物都有正反两面,公司合并自然也是有利有弊。


首先从规模经济的角度来看,对于小型企业来说,公司合并无疑是一个好的选择。其次则是公司合并能够实现对资源的优化配置,比如说,人力资源方面:公司合并后,人员经过整合会更加精干,进而减少成本。再者便是公司合并对债权人的保护:公司合并后债务由存续或新设立的公司承受,往往更有利于债权人权利的实现。


那么公司合并的弊端主要体现在哪些方面呢?主要体现在如何安置人员;如何对公司进行管理主要是内部管理架构如何构建,以及与上级主管单位关系的处理等。

总而言之,虽然公司合并有利有弊,但我们可以明确的说:公司合并利大于弊。

今天的分享就到此为止了,更多创业干货,请关注《永瑞E课堂

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