一、明确股权分配原则

在进行股权分配之前，首先要明确股权分配的原则。这些原则包括但不限于：公平原则、贡献原则、风险原则、控制原则等。公平原则要求股权分配要公平合理，避免出现大股东损害小股东利益的情况。贡献原则则是指根据各方在公司创立和发展过程中的贡献程度来分配股权。风险原则强调在股权分配时要考虑到各方承担的风险大小。控制原则则要求股权分配要有利于公司的控制和管理。

二、了解股权分配方式

在广州注册公司时，股权分配可以采用多种方式，如等额分配、按贡献分配、按投资额分配等。等额分配是指将股权平均分配给所有股东，这种方式适用于各方在公司中的贡献和风险相对均衡的情况。按贡献分配则是根据各方在公司创立和发展过程中的贡献程度来分配股权，这种方式更能体现公平性。按投资额分配则是根据各方在公司中的投资额来分配股权，这种方式适用于投资额是决定股权分配的关键因素的情况。

三、考虑公司发展阶段和股东需求

在进行股权分配时，还需要考虑公司的发展阶段和股东的需求。在公司初创阶段，可能需要吸引更多的投资者和合作伙伴，因此可以考虑将股权分配给对公司发展有重要作用的股东。在公司成熟阶段，则需要更加注重股权分配的公平性和稳定性，以维护公司的长期利益。

四、制定股权分配方案

在明确了股权分配原则、方式和考虑因素后，就可以制定具体的股权分配方案了。股权分配方案应该详细列出每个股东的股权比例、股权分配依据以及股权分配后的管理和运作方式等内容。在制定股权分配方案时，需要充分沟通协商，确保各方都满意并认可方案内容。

五、注意股权分配的法律风险

在进行股权分配时，还需要注意法律风险。股权分配涉及到公司法和合同法等相关法律法规的规定，因此在进行股权分配时需要遵守相关法律法规的规定，避免出现违法行为。此外，还需要注意股权分配可能引发的纠纷和争议，尽量避免出现股权纠纷影响公司的稳定和发展。

六、建立股权管理制度

股权分配完成后，还需要建立完善的股权管理制度。这包括股权登记、股权转让、股权质押等方面的管理制度。建立完善的股权管理制度可以确保股权的合法性和稳定性，有利于公司的长期发展。

综上所述，广州注册公司股权分配是一个复杂而关键的问题。在进行股权分配时，需要综合考虑多种因素，制定公平、合理、稳定的股权分配方案。同时，还需要注意法律风险并建立完善的股权管理制度，确保公司的稳定和发展。只有这样，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。