一、当选上市公司独立董事的条件

当选上市公司独立董事通常需要满足以下条件：

1、独立性：独立董事应当具备独立性，即不能与公司的管理层或主要股东存在利益关联。一般来说，独立董事不能是公司的雇员、高级管理人员、控股股东或其他与公司有重大经济关系的人员。

2、专业素质：独立董事应当具备相关的专业知识和经验，能够在公司治理中提供独立、客观的意见和建议。通常，独立董事应当具备法律、财务、会计、行业或管理等方面的专业背景。

3、诚信和道德品质：独立董事应当具备高度的诚信和道德品质，能够以公正、正直的态度履行职责，并保护股东和公司的利益。

4、独立董事任职经历：拥有相关的独立董事任职经历通常是当选独立董事的重要条件之一。这可以包括在其他上市公司或大型机构担任独立董事的经历，以展示其在公司治理方面的能力和经验。

5、合规要求：根据不同国家或地区的法律法规和证券交易所的规定，可能存在特定的合规要求，包括董事候选人的年龄、教育背景、犯罪记录等方面的要求。

值得注意的是，不同国家和地区对独立董事的资格要求可能存在差异。以上条件仅为一般性描述，具体要求应当参考适用的法律法规和相关证券交易所的规定。

《上市公司独立董事规则》第九条

担任独立董事应当符合下列基本条件：

(一)根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格;

(二)具有本规则所要求的独立性;

(三)具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;

(四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;

(五)法律法规、公司章程规定的其他条件。

二、上市公司独立董事聘任程序

上市公司聘任独立董事的程序通常涉及以下步骤：

1、需求确定：董事会或董事会委员会确定对公司董事会需要增加独立董事的需求。

2、提名委员会成立：董事会委员会成立一个提名委员会，负责独立董事的提名和评估。

3、提名程序：提名委员会根据公司的规定和监管要求，确定独立董事的资格标准，并广泛征求内外部人士的推荐和提名。

4、筛选和评估：提名委员会对提名的候选人进行筛选和评估，包括审核其背景、经验、独立性和专业知识等方面的资格。

5、董事会审议和决策：提名委员会向董事会提交候选人的报告，并提供相关的背景信息和评估报告。董事会根据提名委员会的建议和评估报告进行审议和决策。

6、聘任和公告：董事会根据决策结果向被选中的候选人发出正式的聘任邀请，并与其商议任职条件。同时，公司也会根据监管要求，及时公告独立董事的聘任结果。

7、监管报备：根据相关法律法规和证券交易所规定，公司需要向监管机构报备独立董事的聘任情况。

请注意，具体的程序可能因不同的国家、公司和监管要求而有所差异。上述步骤仅提供一般性的指导，并不能代表所有情况。在实际操作中，公司应根据具体情况遵循适用法律法规和内部规定，并充分履行公司章程和董事会规定的程序。

三、上市公司独立董事聘任期限

独立董事的聘任期限可以根据公司章程、法律法规和监管机构的规定来确定。通常情况下，独立董事的聘任期限为一定的年限，但可以通过公司章程进行续聘或重新聘任。

以下是一些常见的独立董事聘任期限的情况：

1、固定期限：公司章程可以规定独立董事的聘任期限为一定的年限，例如三年、四年或五年等。在聘任期满之前，公司可以决定是否重新聘任该独立董事。

2、可续聘：公司章程或董事会规定可以续聘独立董事。在聘任期满之前，如果董事会认为独立董事的继续任职对公司仍然有价值，可以决定续聘该独立董事，并根据需要重新确定聘任期限。

3、可解聘或辞职：在特定情况下，公司章程或董事会可以解聘独立董事，例如违反职责或道德规范等情况。同时，独立董事也有权辞去职务，通常需要提前通知董事会或按照公司章程的规定。

4、需要注意的是，独立董事的聘任期限可能因不同的公司、国家和监管机构的规定而有所差异。因此，在具体情况下，建议参考适用的法律法规和公司章程来了解具体的独立董事聘任期限。

《上市公司独立董事规则》第十五条

独立董事每届任期与该上市公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过六年。